Britt Vierwind, Interimmer bij HEYDAY Interim: “Een project waar ik trots op ben, is de implementatie van een nieuwe afvalstroom in het Radboud UMC. Hierdoor werd de mate van restafval aanzienlijk verminderd. Dit systeem wordt nu ook in andere ziekenhuizen doorgevoerd. Een ontzettend mooi compliment."
Britt Vierwind is werkzaam bij HEYDAY Interim als interimmer en volgt daarnaast het Young Professional Programma. In dit interview deelt Britt haar drijfveren, haar huidige werkzaamheden binnen het facilitaire vak en wat haar uniek maakt als interimmer.
Van droom naar werkelijkheid
Voor sommige personen duurt het jaren voordat ze weten wat ze willen doen, maar voor Britt was het al duidelijk in de eerste klas van de havo: “Ik wil graag plannen, organiseren en dingen regelen.” Het was daarom een logische keuze om Facility Management te studeren aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). “Mijn moeder heeft dezelfde opleiding gevolgd en mijn stiefmoeder is directeur in de zorg, dus het was eigenlijk altijd al een onderwerp dat thuis speelde. Zelfs uit alle beroepentesten kwam dezelfde richting naar voren.” En spijt heeft Britt nooit gehad van haar keuze. “De opleiding was ontzettend leuk en het vak zelf spreekt me nog steeds elke dag aan. Ik hou ervan om de leiding te nemen in facilitaire projecten, dingen te coördineren en te zorgen dat alles op rolletjes loopt.”
Van Vietnam naar een traineeship
Na haar afstuderen vorig jaar januari nam ze eerst de tijd om te reizen door Vietnam, Laos en Cambodja. "Dat was een geweldige ervaring. Daarna heb ik getraind voor de Nijmeegse Vierdaagse en overwogen om verder te studeren." Toen kwam het Young Professional Programma van HEYDAY op haar pad, een combinatie van werken, opleiding en persoonlijke begeleiding, wat de stap van een studie naar het werkende leven verkleind.
"Tijdens mijn opleiding had ik al over HEYDAY gehoord. Het traineeship klonk als de perfecte volgende stap in mijn carrière. Na het kennismakingsgesprek wist ik het meteen: dit wil ik doen. Het kantoor voelde goed, de organisatie kwam professioneel over en ik wist dat ik op deze manier veel ervaring kon opdoen."
Interimmen: variatie en nieuwe kansen
"Wat mij aanspreekt aan deze interim-functie is de variatie en de mogelijkheid om verschillende branches te ontdekken," legt ze uit. Tijdens haar opleiding werkte ze 2,5 jaar als voedingsassistent in het Radboud UMC. "Nu werk ik voor een woningcorporatie, wat totaal anders is. Maar juist die diversiteit maakt het zo interessant." Het interimmen geeft haar ook de kans om uit te vinden wat bij haar past. "Ondertussen doe ik waardevolle ervaring op in verschillende sectoren en dat geeft me veel energie."
Vrijheid en verantwoordelijkheid
Haar huidige opdracht is bij Woongroen, een woningcorporatie in Bilthoven en Zeist. "Ik werk daar in de functie van facilitair coördinator en ben verantwoordelijk voor de gehele facilitaire afdeling. Alles regel ik zelfstandig, wat me veel vrijheid en verantwoordelijkheid geeft."
Een belangrijk deel van haar werk is het efficiënter inrichten van processen. "Zo hebben we bijvoorbeeld processen in het FMIS van TOPdesk geoptimaliseerd en werken we aan het vervangen van bureaus door verstelbare modellen." Ook onderhoudt ze veel contact met andere afdelingen binnen de organisatie. "Goede communicatie is essentieel om de beste resultaten te behalen."
Proactief en probleemoplossend
Op de vraag hoe Britt zichzelf omschrijft, antwoordt ze: "Ik ben proactief en probleemoplossend. Als ik zie dat iets beter kan, pak ik dat meteen op," zegt ze. Een simpel voorbeeld: "Als er meldingen binnenkomen in TOPdesk, neem ik direct contact op met leveranciers en zorg ik ervoor dat meldingen zo snel mogelijk worden opgelost."
Processen verbeteren en verandermanagement zijn dingen waar Britt echt energie van krijgt. "Een project waar ik trots op ben, is de implementatie van een nieuwe afvalstroom in het Radboud UMC. Door luiers apart in te zamelen, hebben we de mate van restafval aanzienlijk verminderd. Dit systeem wordt nu ook in andere ziekenhuizen doorgevoerd. Een ontzettend mooi compliment."
Nieuwsgierigheid als drijfveer
"Wat mij verder onderscheid, is mijn nieuwsgierigheid en mijn drang om mezelf te blijven ontwikkelen," benadrukt ze. Het traineeship biedt hiervoor een perfecte basis. "Zo mochten we onlangs dankzij mijn netwerk op bedrijfsbezoek bij het Radboud UMC – een plek waar ik eerder stage heb gelopen en waar ik dat duurzame afvalproject heb opgezet. Het was leuk om terug te zijn en te zien hoe dat project nog steeds impact heeft."
Bekijk hier wat onze interimmers allemaal voor toegevoegde waarde kunnen leveren aan jouw facilitaire organisatie!
