Gemeente Ede: van uitvoerend naar strategisch facility management.
De gemeente Ede wilde haar facilitaire afdeling meer strategisch positioneren. Niet alleen een uitvoerende afdeling, maar een team dat zichtbaar bijdraagt aan organisatiebrede doelen.
We spraken met Wilco van Unen, afdelingsmanager Huisvesting & Services, over hoe interim-capaciteit hielp de afdeling te versterken. In deze klantcase lees je hoe projecten werden opgepakt, processen werden verbeterd én de strategische positie van de facilitaire afdeling binnen de gemeente werd verstevigd.
Hogeschool van Amsterdam: de inzet van mensgericht facilitair leiderschap.
Na een roerige periode zocht de Hogeschool van Amsterdam een teamleider die rust bracht, vertrouwen won en het facilitaire team verder hielp groeien. In een krappe arbeidsmarkt geen makkelijke zoektocht.
We spraken met Annemieke Quant, facilitair manager bij de HvA, over hoe interim-capaciteit niet alleen zorgde voor stabiliteit en structuur, maar daadwerkelijk het verschil maakte: van teamontwikkeling tot procesoptimalisatie.
Swiss Sense: facilitair interimmer als eerste aanspreekpunt.
Wanneer een medewerker onverwachts uitvalt, is continuïteit binnen het facilitaire team cruciaal. Dan wil je iemand die snel meedraait, aansluit bij de cultuur en direct waarde toevoegt. Zo gebeurde dat bij Swiss Sense in Uden.
We spraken met Loes van Tiel, manager facility bij Swiss Sense. Ze vertelt over dat de mensgerichte aanpak en frisse blik niet alleen zorgde voor stabiliteit binnen het team, maar ook actief verbeteringen doorvoerde in de facilitaire processen.
HAS Green Academy: de juiste facilitaire ervaring en werkmentaliteit.
Toen facilitair adviseur Nienke Janssen van HAS green academy met zwangerschapsverlof ging, zocht het team iemand die meteen kon aanhaken. HEYDAY Interim boodt uitkomst.
Elseline Schouten, facilitair manager van HAS Green academy vertelt over de aansluitende werkmentaliteit van beide bedrijven en hoe de kwaliteit van dienstverlening hoog bleef, ook tijdens een periode van verandering.
Waternet: toekomstgericht gebouw- en huisvestingsbeheer.
Bij Waternet draait alles om veilig, schoon en voldoende water. Maar ook de werkomgeving verdient aandacht. Daarom werkt de organisatie vanuit het programma Strategisch Huisvestingsmanagement aan toekomstgerichte huisvesting, met ondersteuning van HEYDAY Interim.
Dieuwertje de Block, projectmanager Programma Strategische Huisvesting bij Waternet, vertelt over de inzet van de facilitaire professionals en de inzichten en best practices die het met zich meebrengt.
Gemeente Winterswijk: consistente facilitaire coördinatie.
Heb je te maken met een medewerker die met verlof gaat of tijdelijk uitvalt? Dan zet je bij voorkeur een professional in die direct meedraait in je organisatie. Een interimmer die past bij je cultuur en die facilitaire taken moeiteloos oppakt. Dit was het geval bij de gemeente Winterswijk.
We spraken met Robin Giesen, coördinator facilitaire zaken en gebouwenbeheer bij de gemeente Winterswijk, over de consistente facilitaire coördinatie én verdere verbetering van de facilitaire dienstverlening.
Hogeschool Rotterdam: over de vervanging tijdens een zwangerschapsverlof.
Hogeschool Rotterdam zet zich in voor een inspirerende, duurzame en gastvrije leeromgeving. Zodat iedere student de kans krijgt het beste uit zichzelf te halen. Ondersteunende diensten spelen daarbij een cruciale rol. Van toezicht op openbare veiligheid tot het zorgen voor schone en duurzame ruimtes.
We spraken met Chris Groen, manager facilitair en operationele veiligheid bij Hogeschool Rotterdam, over de samenwerking en de rol van facility management voor een veilige, duurzame en inspirerende leeromgeving.
Waterschap Aa en Maas: de zoektocht naar een passende vervanger.
Het vinden van een goede (tijdelijke) vervanger in een dun gezaaide markt, ook als overheidsorganisatie valt dit niet mee. Waterschap Aa en Maas liep tegen deze uitdaging aan op het moment dat een belangrijke schakel binnen de organisatie met zwangerschaps- en ouderschapsverlof ging. HEYDAY Interim was voor hen de perfecte uitkomst.
Lees in deze klantcase over het invullen van tijdelijke vervanging in de organisatie en de toegevoegde waarde die een interimmer hier kan bieden.
Carmelcollega Gouda: het vinden van de juiste facilitaire vervanging in het onderwijs.
Het uitvallen van een belangrijke spil is een pijnlijk moment voor veel onderwijsorganisaties. Zeker omdat het binnen het onderwijs vaak lastig blijkt om snel een geschikte vervanger te vinden. Dit ondervond ook Carmelcollege Gouda.
Lees in deze klantcase over de mogelijkheden en uitdagingen van interim in het onderwijs.
Royal FloraHolland: van bevlogen interimmer naar professioneler contractmanagement.
Contractmanagement is een belangrijk onderdeel voor veel organisaties. Als coöperatie die veel diensten uitbesteed, ondervond ook Royal FloraHolland dit. Om efficiënt en doelgericht verbeteringen door te voeren in het contractmanagement, koos de organisatie voor een interim oplossing van HEYDAY Interim.
Lees in deze klantcase over de oplossing en welke uitdagingen dit voor de afdeling oploste.
TSN Zorg: Het waarborgen van de operationele continuïteit bij acute uitdagingen.
Het waarborgen dat collega's in de zorg zich volledig kunnen focussen op zorgverlening is een grote uitdaging. Deze uitdaging wordt vergroot wanneer een collega wegvalt. Dit was de situatie waarin TSN Zorg zich bevond. Er ontstond een acute noodzaak naar een tijdelijke vervanger.
Lees in deze klantcase over deze uitdaging en het inzetten van facilitaire interimmers in de zorg.
WIJ Groningen: Hoe in 1,5 jaar tijd de huisvesting is gerealiseerd door HEYDAY
De Gemeente Groningen kreeg door een overheidsbesluit de verantwoordelijkheid om het sociaal domein binnen de gemeente te organiseren. Hiervoor moest de gemeente op zoek naar 11 locaties verspreid over de stad. Omdat de gemeente zelf de capaciteit niet in huis had, was er behoefte aan projectleiderschap door een externe partij.
Lees in deze klantcase waarom de gemeente Groningen koos om de projectleiding onder te brengen bij een onafhankelijke partij.
