Van koelinstallaties tot soft services en van horecahectiek naar stakeholdermanagement: Colin Bruinewoud bewijst hoe veelzijdig een loopbaan in het facilitaire werkveld kan zijn. Met een achtergrond in zowel facility management als projectmanagement, weet hij de technische én menselijke kant te combineren. Tijd om hem beter te leren kennen.
Colin Bruinewoud werkt als facilitair interimmer bij HEYDAY Interim. In dit interview vertelt Colin over zijn reis van de horeca naar facility management. Ontdek hoe hij via HEYDAY Interim technische én menselijke skills combineert in uiteenlopende opdrachten.
Zorgen dat dingen goed lopen
Colin studeerde HBO Facility Management aan Saxion in Deventer en rondde drie jaar geleden zijn opleiding af. Zijn interesse ligt in het coördineren en verbinden binnen organisaties, vandaar zijn keuze voor het facilitaire vakgebied. “Het leek me leuk om dingen te regelen en te coördineren als een soort spin in het web van een organisatie. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat facilitaire diensten goed verlopen binnen een organisatie, want dat is niet vanzelfsprekend.”
Na zijn bachelor volgde hij de master Projectmanagement in Utrecht, waar naast de methodieken en standaarden ook de zachte kant van projectmanagement centraal stond. Stakeholderengagement, verwachtingen managen en mensen meenemen in een verandering, bleken waardevolle aanvullingen op zijn FM-achtergrond.
Van restaurantvloer naar facilitaire vloer
Tijdens zijn studie werkte Colin maar liefst negen jaar in de horeca, waar hij doorgroeide tot assistent-bedrijfsleider bij een restaurant. “Ik heb daar geleerd om rustig te blijven in de hectiek. En natuurlijk stonden gastvrijheid en hard werken centraal. Dat neem ik nu nog steeds mee in mijn werkzame leven.”
De keuze naar HEYDAY Interim was voor hem een logische. Vanuit zijn opleiding had hij al kennisgemaakt met HEYDAY-publicaties, zoals onderzoeken en whitepapers die hij voor zijn studie gebruikte als facilitaire inzichten. Daarnaast wilde hij graag aan de slag bij een organisatie die breed actief is in het facilitaire domein.
Eerste opdrachten: van techniek naar soft services
Zijn eerste opdracht via HEYDAY Interim was bij installatiebureau TIBN, waar hij als werkvoorbereider projectleiders ondersteunde, omdat ze binnen dat team een capaciteitstekort hadden. Colin hield zich bezig met de technische kant van FM: “Denk aan offertes uitwerken en calculaties tot het inplannen van monteurs en de onderaannemers.” Het was een technisch intensieve rol. “Via HEYDAY Interim kreeg ik de kans om veel technische kennis op te doen. Nu kan ik op dit gebied veel beter sparren met leveranciers en opdrachtgevers.”
Momenteel is Colin facilitair coördinator bij Menzis, waar hij verantwoordelijk is voor de locaties in Enschede en Groningen. Van schoonmaak tot beveiliging en van frontdesk tot huismeesters: hij bewaakt de dagelijkse dienstverlening en doet verbetervoorstellen. “Deze opdracht is ontstaan vanwege een zwangerschapsverlof, dus de komende maanden werk ik bij Menzis binnen een facilitair team bestaande uit zes personen. Het is een leuke opdracht, waarbij geen dag hetzelfde is.”
Als hij de interim-opdrachten van TIBN met Menzis vergelijkt, ziet hij veel verschillen: “Bij TIBN werkte ik vooral met producten, nu veel meer met mensen. Dat is echt een wereld van verschil. Toen werkte ik veel achter de laptop, nu heb ik veel meer afstemming met mensen. Ik had eerst een uitvoerende rol en nu meer een coördinerende rol met meer verantwoordelijkheden. Er wordt nu ook meer van mij verwacht, dus daarin heb ik een mooie groeistap gemaakt.”
Technische en sociale bagage
Colin onderscheidt zich door de combinatie van technische bagage en sterke sociale vaardigheden. “De menselijke kant uit mijn master helpt me om mensen in beweging te zetten. En daarnaast heb ik meer technische kennis dan de gemiddelde interimmer.” Gedrevenheid en daadkracht typeren hem ook: “Als ik iets in mijn hoofd heb, dan ga ik ervoor. Ik wil dat dingen vlot en goed verlopen. Liever gisteren dan vandaag.”
Nieuwsgierig en sociaal
De kernkwaliteiten die Colin volgens zichzelf én zijn opdrachtgevers typeren: flexibel, leergierig en sociaal. Een van de mooiste complimenten kreeg hij van zijn vorige opdrachtgever: “Ze zeiden dat ik snel mijn plek in het team had gevonden, omdat ik bleef doorvragen en nieuwsgierig was. Daardoor leerden zij mij meer dan in eerste instantie nodig was en kreeg ik sneller het vertrouwen van het team.”
Waar Colin zichzelf nog verder in ziet groeien? Een rol waarin huisvesting en soft services samenkomen. Niet de diep-technische kant, maar wel de vertaalslag maken van pand en dienstverlening naar de beleving van de gebruiker.
Wat kunnen we voor jou betekenen?
Jamie’s verhaal laat zien hoe interimwerk in facility management niet alleen veelzijdig is, maar ook ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en het maken van een verschil binnen organisaties.
%20klein.png)
