“Ik sta aan het begin van mijn loopbaan. Alles is nieuw en alles is even wennen, maar ik heb er vooral heel veel zin in. Ik ben benieuwd wat het allemaal gaat brengen.”
Op zoek naar de rode draad
De keuze voor facility management kwam niet vanzelf. Ilse twijfelde tussen uiteenlopende richtingen, van bouwkunde tot rechten. Wat ze wel wist: ze zocht afwisseling én impact. “Uiteindelijk zocht ik naar de rode draad. Ik wil werk doen dat draait om mensen, maar ook om organiseren en verbeteren. Bij facility management combineer je die twee. Je doet je werk vóór mensen.”
Tijdens haar studie werkte ze elke tien weken aan een nieuw project, steeds in een andere samenstelling. Die dynamiek paste haar goed. “Ik heb daar geleerd hoe belangrijk samenwerking is. Hoe ga je met verschillende mensen om? Hoe kom je samen verder? Dat zijn lessen die je overal kunt toepassen.”
Creatief verbeteren: van probleem naar oplossing
Waar ze energie van krijgt? “Als er een vraagstuk ligt waar ik echt in kan duiken. Dan wil ik uitzoeken hoe het zit, de vraag achter de vraag achterhalen en komen met een oplossing waar mensen echt iets aan hebben. Het liefst nét even anders dan standaard.”
Die creativiteit ontwikkelde ze verder tijdens haar minor Happy Workspaces. Daar onderzocht ze hoe je werkomgevingen kunt creëren waar mensen zich prettig en productief voelen. Denk aan inrichting, kleurgebruik, daglicht en beleving. “Hoe maak je een plek waar mensen blij van worden? Dat vind ik fascinerend.”
Waarom interim nu past
Voor Ilse voelt interim als een logische eerste stap. “Ik wil graag projectgericht werken, met een duidelijke kop en staart. Interim biedt die structuur, maar ook afwisseling. Steeds nieuwe organisaties, nieuwe mensen, nieuwe vraagstukken, terwijl je toch onderdeel bent van een vast team bij HEYDAY Interim.”
Ze ziet het als een bewuste ontdekkingsfase. “Ik vind facility management én projectmanagement leuk, maar ik wil ontdekken waar mijn echte passie ligt. Interim geeft mij de ruimte om breed te oriënteren en uiteindelijk te specialiseren.”
Wat opdrachtgevers van Ilse kunnen verwachten
Hoewel ze aan het begin van haar loopbaan staat, weet Ilse goed wat ze komt brengen. Ze omschrijf zichzelf als nauwkeurig, behulpzaam en nieuwsgierig. “Ik duik graag ergens helemaal in. Ik stel veel vragen en wil echt begrijpen hoe iets werkt. Door goed te luisteren en kritisch te kijken, kun je snel waarde toevoegen.”
Ze vindt het belangrijk dat teams psychologisch veilig zijn. Haar scriptie schreef ze over psychologische veiligheid in hybride teams. “Mensen moeten fouten durven maken en feedback durven geven. Alleen dan haal je het beste uit een team. Soms is offline contact daarin belangrijker dan online. Non-verbale communicatie zegt veel.”
Ideale eerste opdracht: verbeteren en inrichten
Ilse ziet zichzelf vooral tot haar recht komen in opdrachten rondom inrichting, verbetertrajecten en werkplekconcepten. “Happy workspaces, herinrichtingen, verbeterprocessen, daar krijg ik energie van. Technische vraagstukken liggen mij minder, maar alles wat draait om mens, omgeving en proces spreekt mij aan.”
Ze zoekt organisaties die openstaan voor verandering en nieuwe ideeën. “Ik breng frisse ogen en nieuwe energie mee. Omdat ik nog niet vastzit in bestaande patronen, kan ik anders kijken.”
Structuur in drukke situaties
Hoe gaat ze om met onverwachte situaties? “Dan zet ik alles eerst op papier. Even stilstaan: wat gebeurt hier nu precies? Dat helpt mij overzicht te krijgen. Daarna kun je weer vooruit.” Haar behulpzaamheid ziet ze als kracht. “Ik help graag. Daar word ik zelf blij van, dus hopelijk anderen ook.”
Interim als strategische keuze
Volgens Ilse wordt interim-inzet nog te vaak reactief benaderd: als oplossing voor vertrek of plotselinge drukte. “Maar interim professionals kun je ook strategisch inzetten. Voor verandertrajecten, tijdelijke expertise of het versnellen van projecten.”
Wat interim professionals effectief maakt, is hun positie. Ze staan tegelijk binnen én buiten de organisatie. Daardoor herkennen ze sneller patronen en knelpunten. “Een interne medewerker ziet vaak de context. Een interim professional ziet het systeem. En juist dat systeem bepaalt uiteindelijk prestaties.”
Ruimte om te groeien
Bij HEYDAY Interim voelt ze zich gesteund. “Het team is heel behulpzaam. Er is veel kennis en ervaring waar ik van kan leren. Interim geeft mij de ruimte om mijn kracht te ontdekken.”
Voor de komende periode staat één ding vast: ze wil ervaren, ontdekken en bijdragen. “Ik sta open voor veel verschillende opdrachten. Juist door te doen, leer je waar je echt goed in bent.”
Klaar om te starten
Wat zou ze zeggen tegen organisaties die tijdelijke versterking overwegen? “Wacht niet te lang. Interim-inzet kan juist preventief waardevol zijn. Ik kom graag helpen om structuur aan te brengen, processen te verbeteren of een frisse blik te werpen op jullie werkomgeving.”
En als ze zichzelf in één zin zou aanbevelen? “Ik breng jonge, frisse energie, een nieuwsgierige blik en de drive om elke opdracht écht beter achter te laten dan ik haar aantrof.”
-25.jpg)
