Afwisseling en projecten als drijfveer
Jasper werkt sinds oktober 2025 bij HEYDAY Interim en is inmiddels actief als Facilitair Manager bij Edco in Deurne en Eindhoven. De afwisseling tussen organisaties en het werken aan projecten spreken interim voor hem het meest aan.
“Ik vind het leuk om bij verschillende organisaties binnen te kijken. Hoe werkt het hier, hoe werkt het daar? Die afwisseling spreekt me heel erg aan.” Daarnaast haalt hij veel energie uit het werken aan projecten. “Je krijgt een opdracht, werkt ergens naartoe en levert uiteindelijk iets op. Dat geeft voldoening.”
Van contractmanager tot facilitaire projecten
Sinds zijn afstuderen in 2017 heeft Jasper brede ervaring opgebouwd binnen het facilitaire werkveld. Zo werkte hij onder andere als contractmanager in het onderwijs, waar hij verantwoordelijk was voor het bewaken van contractafspraken en implementaties van nieuwe leveranciers. Daarnaast hield hij zich bezig met financiële controle en projecten zoals verhuizingen van scholen.
“Bij verhuizingen zie je echt een eindresultaat. Dat vind ik mooi. Het kan iets kleins zijn, maar ook een groter project waarbij alles samenkomt.”
Ook in eerdere rollen, zoals bij een e-commerce distributiecentrum en bij NS-kantoren, was hij verantwoordelijk voor zowel soft- als hard services. Toch ligt zijn voorkeur inmiddels duidelijk bij de technische kant. “Hard services geven mij meer voldoening. Je ziet direct resultaat van wat je doet.”
Structuur aanbrengen als basis
In zijn huidige opdracht bij Edco richt Jasper zich onder andere op het aanbrengen van structuur in onderhoudsprocessen. “Er was behoefte aan meer structuur en overzicht in hoe onderhoud werd uitgevoerd. Samen met de technische dienst heb ik dat gestructureerd, zodat duidelijk is wat er gebeurt, wanneer en door wie.”
Dit soort verbeteringen zorgen ervoor dat organisaties beter kunnen sturen en externen makkelijker kunnen aansluiten. “Als een derde partij binnenkomt, moet die meteen kunnen zien hoe alles geregeld is.”
Daarnaast houdt hij zich bezig met uiteenlopende vraagstukken: van het opstellen van een meerjarenonderhoudsplan tot het optimaliseren van facilitaire processen en het oppakken van ad-hoc situaties. “De ene dag werk ik aan een strategisch plan, de andere dag regel ik dat een ruimte weer ingericht wordt. Die combinatie maakt het leuk.”
Rust, overzicht en benaderbaarheid
In zijn werk valt vooral zijn rustige en gestructureerde aanpak op. Volgens hem is dat ook wat opdrachtgevers waarderen. “Ik ben goed benaderbaar en werk gestructureerd. Dat helpt om dingen voor elkaar te krijgen.”
Bij de start van een nieuwe opdracht begint hij altijd bij de basis. “Ik kijk eerst wie is waarvoor verantwoordelijk, hoe processen zijn ingericht, welke leveranciers er zijn en wat er in het verleden is gedaan.”
Vanuit daar bouwt hij verder. “Ik neem mijn ervaring mee uit eerdere opdrachten en kijk hoe dat hier toepasbaar is.”
Adviseren en verbeteren
In plaats van direct veranderingen door te voeren, kiest Jasper bewust voor een adviserende rol. “Als ik zie dat iets beter kan, ga ik niet meteen alles omgooien. Ik geef eerst advies over hoe het anders kan. Op die manier zorg je ervoor dat verbeteringen goed aansluiten bij de organisatie en ook op de lange termijn blijven werken.”
Voor hem is een opdracht geslaagd wanneer zijn werk zichtbaar resultaat oplevert. “Als een offerte voor een facilitair project wordt goedgekeurd of er ligt een plan waar een organisatie echt mee verder kan, dan weet ik dat het goed zit.”
Werken in teamverband én resultaat zien
Samenwerken speelt een belangrijke rol voor Jasper. “Facilitair werk doe je vaak alleen, maar ik werk het liefst in een team. Die combinatie van samenwerken en zelf dingen oppakken vind ik het leukst.”
Ook is het eindresultaat voor hem belangrijk. “Het kan een project zijn dat is afgerond of gewoon een medewerker die blij is. Dat geeft voldoening.”
Daarnaast speelt de sociale kant van werk ook een grote rol. “Samen lunchen, wandelen of even lachen met collega’s, dat hoort er voor mij ook bij.”
Eigenschappen die Jasper typeren
In zijn vrije tijd houdt hij van tennis, wandelen en lezen. Ook brengt hij graag tijd door met zijn gezin en luistert hij regelmatig podcasts onderweg naar werk. “Ik heb een vrouw en een zoontje van twee, met wie ik graag tijd doorbreng. Daarnaast vind ik het leuk om bordspellen te spelen of gewoon even te ontspannen.”
Focus op verduurzaming en innovatie
Voor de toekomst heeft Jasper een duidelijke ambitie: bijdragen aan het verduurzamen van gebouwen. “Verduurzaming van panden is in deze tijd ontzettend belangrijk. Denk aan energiebesparing, vergroening en slimme oplossingen binnen gebouwen.”
Daarnaast volgt hij ontwikkelingen binnen het vakgebied, zoals de inzet van technologie en AI. “De combinatie van FMIS en AI vind ik interessant. Dat systemen steeds slimmer worden en processen kunnen ondersteunen, daar zie ik veel potentie in.”
Blijven ontwikkelen binnen het vak
Binnen interim krijgt Jasper de ruimte om zich verder te ontwikkelen en verschillende organisaties te leren kennen. Zo heeft Jasper eind 2025 een cursus in leiderschap gevolgd en deze zomer volgt er een cursus Projectmanagement. “Je ziet verschillende organisaties en leert wat wel en niet werkt. Daardoor ontdek je ook steeds beter waar jouw kracht ligt.”
Die combinatie sluit goed aan bij wat hij zoekt in zijn werk. “Je werkt ergens naartoe en levert uiteindelijk iets op waar een organisatie verder mee kan. Dat is voor mij het belangrijkste.”
-24.jpg)
