Als directeur van HEYDAY Interim (onderdeel van Draaijer Heyday) en voorzitter van EuroFM, het Europese netwerk voor facility management professionals, onderzoekers en organisaties, verbindt zij mensen, organisaties en generaties. Haar drijfveer: het facilitaire vak toekomstbestendig maken.
Erkenning voor intrinsieke betrokkenheid
Dat ze op de FM-30 staat, kwam voor Natalie onverwacht. “Ik wist niet eens dat ik op de lijst stond,” zegt ze. “Maar het is wel een logisch gevolg van wat ik de afgelopen jaren heb gedaan.”
Natalie is al ruim twintig jaar actief in het facilitaire vak en was onder meer voorzitter van Facility Management Nederland (FMN). Vanuit een kritische houding besloot ze zich juist extra in te zetten voor de ontwikkeling van het vak. “Als je verandering wilt, moet je daar zelf verantwoordelijkheid voor nemen.”
Jong talent als sleutel tot vernieuwing
Een rode draad in haar werk is het creëren van ruimte voor jonge professionals. Bij internationale events als World Workplace Europe zette Natalie bewust studenten en young professionals op het podium. “Nieuwe generaties brengen andere perspectieven. Dat houdt het vak scherp.”
Ze initieerde onder meer een student challenge, waarin studenten samen met professionals werken aan actuele facilitaire vraagstukken. Het winnende team mag zelfs deelnemen aan het internationale WorldWorkplace-event in de Verenigde Staten. “Hun onbevangen blik levert vaak verrassend goede ideeën op.”
Ook binnen EuroFM betrekt Natalie jonge professionals actief bij internationale bijeenkomsten. “Ze vinden het spannend, maar het is enorm leerzaam. Je ziet ze groeien in zelfvertrouwen en vakmanschap.”
HEYDAY Interim: focus op mensen en ontwikkeling
Sinds juli 2025 is Natalie directeur van HEYDAY Interim, met circa vijftig facilitaire interimmers. De opdrachten lopen uiteen van tijdelijke vervanging tot projecten en professionaliseringstrajecten. “We kijken verder dan alleen de inhoud van een opdracht. Uitbouwen van het netwerk, delen van kennis en persoonlijke groei zijn net zo belangrijk.”
Die aandacht voor mensen vertaalt zich ook intern. Zo werkt HEYDAY Interim met regionale samenwerkingen en het programma Making Memories, dat door interimmers zelf wordt vormgegeven. “Binding houden is essentieel, zeker als mensen langdurig bij opdrachtgevers werken.” Ook voor oud-collega’s ontwikkelt Natalie initiatieven om hen betrokken te houden, bijvoorbeeld via een jaarlijks event. “Dit zijn onze beste ambassadeurs.”
De kracht van Draaijer Heyday en ADG
De keuze voor HEYDAY Interim was voor Natalie onlosmakelijk verbonden met de bredere context van Draaijer Heyday en ADG. “Juist die combinatie maakt het interessant. Samen bestrijken we de hele keten: van strategie en advies tot uitvoering. Dat biedt enorme kansen om het vak integraler te benaderen.”
Ze ziet bovendien veel potentie in de samenwerking binnen ADG. “De maatschappelijke impact die ADG maakt, is indrukwekkend, maar nog lang niet overal bekend. Terwijl juist jonge professionals graag willen werken bij organisaties die ergens voor staan. Daar ligt nog veel ruimte om te laten zien wat we als groep betekenen.”
Invloed met oog voor de toekomst
Wat hoopt Natalie dat mensen over haar bijdrage aan het vakzeggen? “Dat ik heb geholpen een nieuwe generatie klaar te stomen. Facility management is allang geen puur operationeel vak meer. Het draagt bij aan werkgeluk, productiviteit en het functioneren van organisaties.”
Aan starters geeft ze een duidelijke boodschap mee: wees nieuwsgierig en grijp kansen. “Investeer in je netwerk, durf nevenrollen te vervullen en stel vragen. Je neemt die ervaring je hele carrière mee.”
Twee FM-30-vermeldingen binnen ADG
Dat naast Natalie ook Ron Steenkuijl (directeur corporateaffairs ADG) op de FM-30 staat, ziet zij als een sterk signaal. “Ron laat al jaren zien dat je met een facilitaire achtergrond op bestuursniveau maatschappelijke impact kunt maken. Dat we samen op deze lijst staan, zegt veel over de visie en verbinding binnen ADG.”
Natalie in 'Facilitaire trends 2026'
Facto brengt jaarlijks een special uit met inzichten vanexperts uit het facilitaire werkveld. In de editie van 2026 staat een interview met Natalie Hofman waarin ze een pleidooi houdt voor strategischrisicomanagement.
Dit artikel is verschenen op de website van ADG.
