<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1164826&amp;fmt=gif">
Terug

Duik in de wereld van onze diensten.

Data die je voelt: het nut van het meten van je binnenklimaat

Terug naar blog overzicht

Klagen medewerkers over benauwdheid, hoofdpijn of een drukkend gevoel in bepaalde ruimtes? Wordt het als ‘te warm’ ervaren terwijl de thermostaat keurig binnen de richtlijnen staat? Veel klachten over het binnenklimaat zijn herkenbaar, maar lastig te duiden. Wat het ongemak precies veroorzaakt, blijft vaak onduidelijk tot je gaat meten. Het binnenklimaat heeft grote invloed op hoe mensen zich voelen en functioneren. En juist omdat die invloed vaak onzichtbaar is, worden klachten al snel afgedaan als beleving, terwijl ze voortkomen uit factoren die wél meetbaar zijn. Denk aan te hoge CO₂ waarden, onvoldoende ventilatie, slechte verlichting of storende akoestiek. Zonder objectieve data is het lastig om die signalen goed te duiden, laat staan om ze gericht op te lossen. Meten helpt om gevoel te vertalen naar inzicht. En juist in die combinatie ligt de kracht: data die je voelt. 

In deze blog lees je welke factoren je zou moeten meten om grip te krijgen op het binnenklimaat én hoe je voorkomt dat comfort een kwestie van toeval blijft.

 

Waarom meten essentieel is voor comfort en productiviteit

Het binnenklimaat beïnvloedt hoe medewerkers hun werkdag ervaren. Een ruimte die drukkend of benauwd aanvoelt of juist kil en rumoerig, heeft direct effect op comfort, concentratie en welzijn. Toch wordt het binnenklimaat vaak pas serieus onderzocht wanneer er al klachten zijn, terwijl veel signalen eerder te herkennen zijn.

 

Om effectief te kunnen verbeteren, moet je eerst weten hoe het klimaat zich in jouw kantoor écht gedraagt. En dat vraagt om meer dan een thermostaat op de muur of de subjectieve indruk dat ‘het hier warm is’. Een goede analyse begint met het meten van de juiste elementen, op de juiste plekken en in de juiste context.

 

Dit zijn de elementen die je wilt meten
Een volledig beeld van het binnenklimaat ontstaat pas wanneer je verschillende factoren met elkaar combineert. Het gaat niet om één cijfer, maar om het samenspel tussen fysieke omstandigheden en menselijke beleving. Dit zijn de vijf kernwaarden die samen de basis vormen van een goede klimaatanalyse:

 

  1. Temperatuur (°C)
    De meest voor de hand liggende, maar ook de meest subjectieve. Wat voor de één aangenaam is, voelt voor de ander oncomfortabel. Richtlijnen geven aan dat een temperatuur tussen de 21°C en 25,5°C wenselijk is, afhankelijk van het seizoen. Maar temperatuurbeleving wordt ook beïnvloed door luchtvochtigheid, kleding, luchtstroming en de activiteiten die medewerkers uitvoeren.

 

  1. CO₂-waarde (ppm)
    Een hoge CO₂-waarde kan leiden tot slaperigheid, hoofdpijn en concentratieverlies. Vaak wordt dit verward met ‘warme lucht’. Buitenlucht bevat ongeveer 400 ppm CO₂. Binnen is 1000 ppm het maximum volgens het Bouwbesluit, maar waarden onder de 800 ppm worden als prettiger ervaren, vooral bij langdurig verblijf.

 

  1. Relatieve luchtvochtigheid (%)
    Te droge lucht veroorzaakt geïrriteerde ogen, keel en huid. Te vochtige lucht leidt tot benauwdheid, schimmelvorming of een muffe geur. De ideale luchtvochtigheid ligt tussen de 30% en 70%. Afwijkingen beïnvloeden niet alleen het comfort, maar versterken ook de temperatuurbeleving.

  2. Licht (lux)
    Goed licht is essentieel voor productiviteit en comfort. Voor beeldschermwerk, lezen en vergaderen is minimaal 500 lux gewenst. Ook kleurtemperatuur, daglichttoetreding en balans tussen lichtbronnen bepalen hoe prettig een ruimte aanvoelt.

 

  1. Geluid (dB)
    Akoestiek wordt vaak vergeten, maar speelt een grote rol. Te veel achtergrondgeluid of juist te weinig demping kan stress, afleiding en verminderde prestaties veroorzaken. Aanbevolen waarden variëren per ruimte. In open werkplekken is 50–60 dB gangbaar, terwijl in concentratieruimtes en vergaderruimtes lagere niveaus (40–45 dB) wenselijk zijn.

 

Meten in context: plek, tijd en bezetting

Het binnenklimaat is niet overal in een gebouw hetzelfde en verandert door de dag heen. Daarom is het belangrijk om metingen slim aan te pakken:

 

  • Meet op verschillende plekken: niet alleen waar klachten zijn, maar ook op referentielocaties
  • Meet over een representatieve periode: minimaal twee werkweken geven inzicht in patronen
  • Meet tijdens normale bezetting: vakanties geven een vertekend beeld

 

Ook herhaalmetingen zijn waardevol. Bijvoorbeeld vóór en na een wijziging in ventilatie, zonwering of indeling. En wil je nóg gerichter sturen? Combineer dan je klimaatdata met bezettingsgraadinformatie uit bijvoorbeeld sensoren. Zo zie je niet alleen wat er gebeurt, maar ook wanneer en onder welke drukte. Dit maakt de interpretatie van de data nog krachtiger.

 

Hoe krijg je inzicht in het binnenklimaat?

Er zijn verschillende manieren om het binnenklimaat te meten. Sommige organisaties investeren in permanente sensornetwerken of geavanceerde gebouwbeheersystemen. Maar dat is niet altijd wenselijk of haalbaar. Zeker niet bij een eerste verkenning, specifieke klacht of tijdelijke meting.

 

Voor die situaties ontwikkelden we bij HEYDAY Consultancy de Klimaatscan: een laagdrempelige en doeltreffende meting waarmee je snel inzicht krijgt in de kwaliteit van het binnenklimaat. Geen langdurige implementatie, maar praktische data op de juiste plekken, gekoppeld aan vragen uit jouw organisatie. We leggen de verbinding tussen harde cijfers en menselijk gevoel, zodat jij onderbouwd kunt verbeteren.

 

Ben je geïnspireerd geraakt door de mogelijkheden van de Klimaatscan en wil je ontdekken hoe dit jouw organisatie kan helpen? Onze consultants staan klaar om je te begeleiden en je specifieke behoeften te bespreken. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Samen kunnen we de eerste stappen zetten naar een data-gedreven FM-aanpak die past bij jouw organisatie en doelen.

 

Vraag nu vrijblijvend een adviesgesprek aan

1.HEYDAY_consultancy-12-min
Picture of Amber Klaassen

21-07-2025

Consultant bij HEYDAY