“Elk mens en elke organisatie is uniek. Eén oplossing die bij elk probleem past, bestaat daarom niet. En hoewel werkwijzen vaak grotendeels overeenkomen, verschillende de ambities, wensen en behoeften per opdrachtgever. Door hier goed naar te luisteren creëer ik herkenbare en integrale concepten voor de organisatie die tevens een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie. Vervolgens begeleid ik de organisatie bij de verandering en het uitdragen van het concept. Om de slagingskans hiervan te vergroten, is het van belang om rekening te houden met de belevingswereld van een ander. Dit is naast het borgen van de integraliteit binnen het concept een kritieke succesfactor. Pas als hier aandacht aan wordt geschonken, is het mogelijk om een impactvol concept te maken die aansluit bij de organisatie en haar ontwikkeling. Dit maakt het werk als consultant voor mij interessant, omdat het werk nooit stil staat en er altijd ruimte is voor uitdaging en vernieuwing.”