Ruim een jaar geleden begon het met een kopje koffie. Bob Mols, de toenmalige directeur van HEYDAY en Arjan Elst en Sander Koop van ArrangeGroup troffen elkaar voor een verkennend gesprek over het eventuele samengaan van beide organisaties. HEYDAY wilde graag groeien, organisch maar als dat aan de orde zou zijn ook door overnames. ArrangeGroup voelde de noodzaak om de organisatie snel door te ontwikkelen maar besefte dat dat, gezien de grootte van de organisatie, een flinke opgave zou zijn.
Remko Stolk, die sinds 1 februari als CEO van HEYDAY bij de gesprekken betrokken was, was vrijwel meteen enthousiast over de toegevoegde waarde van Arrange. Vooral de ondernemende, mensgerichte cultuur sprak hem aan.
‘Het enthousiasme, het uitgangspunt dat geloven tot snelle acties leidt, dat waren dingen die echt complementair aan ons waren. Ja, we wilden groeien, maar dat was niet alléén ons doel. Met name die samensmelting van culturen was vanaf dag één een belangrijk thema. Groter worden, prima, maar ook breder en sterker worden.’
Lees hier het volledige interview op de website van Facto.