C02 en circulair
CO2-voetafdruk in beeld
We hebben inzicht in onze C02-voetafdruk en rapporteren hier periodiek over. Aan de hand van een concreet C02-reductieplan gaan we onze voetafdruk verkleinen. In 2027 willen we CO2-neutraal zijn.
Elektrisch wagenpark
In ons nieuwe leasecontract bieden we alleen ruimte voor elektrische bedrijfsauto’s. Zo streven we naar een volledig elektrisch wagenpark.
Besparing in ons kantoor
In ons nieuwe hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch treffen we verschillende energiebesparende maatregelen. Ook is het kantoor volledig ingericht met hergebruikte en gerenoveerde meubels.
Sociaal
Maatschappelijke kalender
Wij inspireren onze mensen om naar eigen keuze sociale activiteiten te verrichten, aan de hand van een actueel overzicht van maatschappelijke activiteiten. Dat kan individueel, met de afdeling of bedrijfsbreed. We streven naar een hoge participatiegraad aan de hand van een intern communicatie- en motivatieprogramma.
Inclusiviteit
Wij voeren een actief beleid rondom de diversiteit van onze mensen en het aannemen en/of begeleiden van mensen met een kleine of grote afstand tot de arbeidsmarkt. Ook formuleren we meetbare doelstellingen voor onze regiepartners en onze eigen organisatie, in het kader van Social Return on Investment (SROI).
Vitaliteit en gezondheid
Leiderschap
De mentale kracht van onze mensen is een belangrijke waarde voor onze klanten. Vitaliteit en gezondheid zijn daarom onderdeel van ons HEYDAY leiderschapsprogramma. We maken daarbij gebruik van positieve gezondheidsmodellen om groei onder medewerkers te monitoren.
Evenementen
We organiseren terugkerende activiteiten rondom vitaliteit en gezondheid voor onze mensen. Daaraan koppelen we een communicatieprogramma om participatie te verhogen. We meten en evalueren resultaten door middel van medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
Samenwerking in de keten
Regie in duurzaamheid
Als regisseur van het facilitair management hebben we een uniek inzicht in de duurzame expertises van onze regiepartners. Met een eigen up-to-date MVO-database kunnen we altijd optimaal inspelen op de duurzame wensen van onze opdrachtgevers. We selecteren passende leveranciers en monitoren resultaten in lijn met de behoefte van onze opdrachtgevers en onze bedrijfsdoelen.
Innovatie
Het thema duurzaamheid brengen we als leidend thema onder bij onze innovatieambassadeurs. Zo stimuleren we een continu vernieuwingsproces, dicht bij onze opdrachtgevers.
Kennisbijeenkomsten
Het innovatieproces versterken we door periodiek kennisuitwisselingsbijeenkomsten te organiseren rondom succesvolle duurzame transformaties. Dat doen we samen met regiepartners en opdrachtgevers.
Rapportage en de CSRD
Inzicht in onze duurzaamheidsstrategie
Wij geven onze opdrachtgevers en potentiële klanten een transparant beeld van onze duurzaamheidsstrategie en de resultaten die we samen met onze regiepartners op dit gebied kunnen boeken.
Duurzaamheidsboard als basis
De activiteiten en resultaten van de duurzaamheidsboard en onze vijf impactteams vormen vanaf 2023 de basis van onze uitgebreide duurzaamheidsrapportages, volgens CSRD en ESG.