- Facilitaire dienstverlening
- Werkplek
- Huisvesting
- Vastgoed
- Services
HEYDAY levert kennis, management en capaciteit voor het ontwikkelen van de werk- en woonomgeving, zodat opdrachtgevers zich volledig kunnen richten op hun kernproces. Met facility management en hospitality in ons DNA helpen we bij het optimaliseren van facilitaire dienstverlening, werkplekinrichting en huisvesting.
Veel maatregelen die nu van kracht zijn om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, zijn waarschijnlijk voor langere tijd nodig. Minister-president Mark Rutte roept Nederland op om zich voor te bereiden op de 'anderhalvemeter economie', ook op de werkvloer. Het creëren van een veilige werkomgeving voor zowel medewerkers, gasten als leveranciers staat hierin centraal.
Als werkgever is het belangrijk om aandacht te besteden aan het welzijn van je werknemers. Hierin is ook een rol voor Facility Management weggelegd; we adviseren hoe werkgevers de kans kunnen vergroten dat werknemers ook de volgende dag weer fris en fruitig op de werkvloer staan.
We kijken bij het inrichten van werkplekconcepten altijd naar de behoefte van de mens. Een medewerker presteert beter als hij zich lekker en vitaal voelt in een ruimte, voorzien van alle middelen die nodig zijn om het werk goed te kunnen doen.
Veiligheid is onze topprioriteit. Klanten kiezen voor HEYDAY omdat we een goed fundament leggen, inzicht geven, veranderingen goed doorvoeren en borgen. We helpen bij het scherp hebben van alle procedures of als je wilt investeren in het veiligheidsbewustzijn van medewerkers.
Het intensiveren van de samenwerking met IT en HR resulteert in verhoogde efficiency, eenduidige service, hogere klanttevredenheid en meer kwaliteit. We zoeken de samenwerking op en stemmen de verschillende diensten op elkaar af voor het beste resultaat.
Hospitality en facility management zit in ons DNA. Het is de kunst om een gast, klant of medewerker niet slechts tevreden te stellen, maar in hun verwachtingen te overtreffen een ervaring te creëren die bij blijft.
Organisaties veranderen continu en bereiden zich voor op een betere toekomst door verschillende scenario’s uit te denken. We zetten onze kennis en ervaring in om mee te bewegen met veranderingen en hebben oog voor mogelijkheden om te besparen, innoveren of optimaliseren.
Facilitair advies helpt je om antwoorden te vinden op strategische of tactische uitdagingen waarvan je niet direct weet hoe ze op te lossen. Ontdek op deze pagina met welke vraagstukken we je kunnen helpen, wat de meerwaarde is van facilitair advies en hoe we ervoor zorgen dat je een praktisch advies ontvangt waar je direct mee aan de slag kunt.
Huisvestingsvisie en meerjaren-programmaplan op maat
In 2014 heeft de BAR-organisatie tijd- en plaatsonafhankelijk werken geïntroduceerd. Na wat organisatorische wijzigingen en geluiden van medewerkers ontstond de wens om de huisvestingsvisie te herzien.
Hoe de klantbeleving bij VGZ naar een 8+ groeide
Ontdek hoe VGZ de klantbeleving heeft verhoogd door de implementatie van prestatiegericht werken en het creëren van verbinding tussen facilitaire leveranciers.
Het coronaproof kantoor van gemeente De Fryske Marren
Ook gemeente De Fryske Marren moest haar werkomgeving aanpassen om weer medewerkers en bezoekers te kunnen ontvangen. Ontdek in deze case study hoe ze dit hebben aangepakt.
Hoe Karakter de beschikbare ruimte in haar panden beter benut met iBASX
Dezelfde kwaliteit huisvesting met minder vierkante meters
Eén van de doelen van de dienst Huisvesting & Facilitaire Zaken van Fontys is om de kosten voor huisvesting zo laag mogelijk te houden zonder verlies van kwaliteit. Het meten van de bezettingsgraad helpt hierbij.
Van 15 dienstverleners naar slechts één
SABIC wilde zich op hun site meer focussen op het primaire proces door de facilitaire organisatie voor de contracten rondom soft services op te lossen. Ontdek hoe SABIC zich volledig kan focussen op de core business.
Hoe in 1,5 jaar tijd de huisvesting van WIJ Groningen is gerealiseerd
Lees waarom de gemeente Groningen koos om de projectleiding onder te brengen bij een onafhankelijke partij. En ontdek hoe 700 medewerkers nu naar tevredenheid hun werk kunnen doen.
Hoe Weener XL de wensen van haar medewerkers vertaalde naar een nieuwe werkomgeving
Wil jij net als Weener XL de medewerkerstevredenheid verhogen door medewerkers te betrekken bij het vormgeven van een nieuwe werkomgeving? Ontdek hoe we dit hebben aangepakt.
100% bezetting op receptie- en beheerdiensten
HKU kent ruime openingstijden om studenten goed te ondersteunen. Het is echter een uitdaging om alle receptie- en beheerdiensten in te vullen met eigen personeel. HKU doet hiervoor een beroep op HEYDAY.
Tijdelijk huismeesterschap en een sparringpartner op niveau
Achterstallige werkzaamheden binnen het gebouwbeheer én de wens om de kwaliteit van de facilitaire diensten naar een hoger plan te tillen. Het Zeeuws Archief schakelde HEYDAY voor twee facilitaire vraagstukken in.
Welke vraag je ook hebt — van kostenbesparing tot aanbestedingsadvies en werkplekconcepten — onze specialisten geven je vrijblijvend advies om de facilitaire dienstverlening te optimaliseren.
info@heydayfm.nl
+31 402332800